« TRAVAILLER plus pour gagner plus. » Le slogan électoral deviendra réalité à partir du 1er octobre, date de la mise en application de la réforme des heures supplémentaires. La rémunération d'une heure supplémentaire sera supérieure à 25 % à celle d'une heure normale dans toutes les entreprises pour les huit premières heures, et 50 % au-delà.
Cette majoration sera appliquée pour toutes les sociétés. Y compris dans les entreprises de moins de 20 salariés, soumises actuellement à un taux de 10 % pour les quatre premières heures. Une déduction forfaitaire de charges sociales est prévue jusqu'au 31 décembre 2008, y compris pour les entreprises ayant dépassé le seuil de 20 salariés depuis le 31 mars 2005.
Le projet de loi sur l'exonération et la défiscalisation des heures supplémentaires prévoit la suppression totale des charges salariales. Les entreprises bénéficieront d'une réduction de cotisations de 0,5 à 2 euros par heure travaillée, variable selon leurs effectifs. Une exonération d'impôt sur le revenu sans plafond profitera à l'ensemble des salariés.
Ce projet de loi prévoit pour les salariés une exonération totale des charges sociales et de CSG quel que soit le niveau de salaire. Cette mesure s'applique à tous les salariés, même les temps partiel ou encore les cadres au forfait horaire. Selon l'Observatoire français des conjonctures économiques (OFCE), ce sont les salariés du secteur de la restauration, de l'hôtellerie ou du bâtiment qui devraient profiter en priorité de cette mesure.