Organisé par Hudson et Réussir L'Express-Le Figaro et pour la 11^e année consécutive, le prix du DRH de l'année est désormais durablement installé dans le monde des entreprises. « Depuis sa création, son objectif est de mettre en valeur à la fois la fonction de directeur des ressources humaines et des hommes ou des femmes occupant ce poste qui, par nature, font souvent preuve de discrétion », précise Valérie Delpit, responsable de cet événement chez Hudson. Le lauréat est élu par un jury composé des anciens lauréats du prix et de personnalités issues de la fonction RH.
Chef du personnel, directeur des affaires sociales, directeur des relations sociales, directeur des ressources humaines, voire directeur général en charge des ressources humaines : l'intitulé du poste a suivi, depuis les années 1970, l'évolution et l'enrichissement de la fonction. « Aujourd'hui, un DRH participe de plus en plus souvent à l'élaboration de la stratégie de l'entreprise. Et que ce soit en termes de recrutement ou de formation, il a une vision beaucoup plus prospective », souligne Valérie Delpit.
Appel à candidatures
Si le prix du DRH de l'année honore une personne, celui de l'initiative RH, également organisé depuis l'an dernier par Hudson et Le Figaro, récompense une entreprise (quatre sont nominées) pour des projets innovants dans le domaine des ressources humaines et pouvant servir d'exemple. « Nous sommes très satisfaits du succès, qui ne se dément pas, du prix du DRH de l'année, mais nous sommes particulièrement fiers que ce deuxième prix ait trouvé son public », note Valérie Delpit.
À la suite d'un appel à candidatures, lancé à la fois dans Réussir et par mail, vingt dossiers ont été reçus et une dizaine a été sélectionnée par Hudson. Chacun répondait au même canevas : présentation de l'entreprise, exposés de la problématique et de l'initiative RH.
Les personnes qui ont « porté » ces projets sont venues les défendre devant un jury dans le cadre d'un « grand oral » au ministère des Finances. Ce jury était le même que celui du prix du DRH de l'année, renforcé par des étudiants en 3^e cycle en ressources humaines. Cette année, il s'agissait des diplômés de l'Essec et de l'université Paris-V.