À L'OCCASION du 40^e anniversaire de la naissance de la participation, organisé hier au Sénat par l'association Fondact, le ministre de l'Économie Christine Lagarde a présenté les pistes de réflexion de Bercy pour améliorer le dispositif actuel en matière d'épargne salariale. Alors qu'une loi a été votée début 2006, la participation devrait revenir sur le devant de la scène comme outil de pouvoir d'achat à l'automne. Et de discussion lors de conférence du 23 octobre.
Devant l'ancien premier ministre Jean-Pierre Raffarin et la présidente du Medef Laurence Parisot, Christine Lagarde a développé trois axes de développement. D'abord vis-à-vis des PME et des entreprises qui n'ont pas la possibilité, souvent pour des considérations techniques ou de coût, de mettre en place cette participation. Bercy veut simplifier la procédure en développant des « produits clés en main », comme des contrats types de participation que les chefs d'entreprise pourraient rapidement appliquer. Ensuite, dans le cadre de la future présidence française de l'Union européenne, Bercy envisage de lever les obstacles à la mise en place de participation pour l'ensemble des salariés des grands groupes internationaux.
Des articles spécifiques
Dernier axe : aller plus loin dans la diffusion de la participation à l'ensemble des salariés d'une même entreprise en veillant à ce que celle-ci, tout comme l'intéressement, ne soit pas réservée à une seule catégorie. «Je veux lancer une opération «chacun sa part» : les dirigeants ne pourront plus avoir de stock options si les autres salariés ne bénéficient pas d'un mécanisme d'intéressement ou de participation », a déclaré le ministre. Ces pistes devraient faire l'objet d'articles spécifiques de la loi de modernisation de l'économie en préparation pour le premier semestre 2008.