L'ancien PDG de Carrefour Daniel Bernard sera privé de sa très confortable retraite. Selon l'édition en ligne du Nouvel Observateur, qui s'est procuré l'Arrêt de la Cour d'Appel, l'ex-patron ne recevra pas ses allocations de retraites supplémentaires s'élevant à 1, 243 million d'euros annuel à partir de ses soixante ans.

Une «retraite chapeau» qui avait provoqué une vive polémique en 2005 auprès des actionnaires du groupe, d'autant plus que l'homme avait par ailleurs reçu la somme de 9,4 millions d'euros au titre d'une clause de non-concurrence. Daniel Bernard ne devait alors pas travailler pour un autre groupe de distribution pendant une durée de quatre ans.

Cependant, cette retraite très confortable fera par la suite l'objet d'un recours en justice. Carrefour a en effet refusé par la suite de verser cette retraite à son ancien patron, arguant qu'il avait quitté le groupe en 2005, à l'âge de 58 ans seulement. L'ancien PDG du groupe s'en remet alors à la justice en 2006. Un an plus tard, le tribunal de commerce de Paris condamne alors Carrefour à lui payer une année entière de sa retraite complémentaire.

Mais depuis l'an dernier, le vent a tourné, et la crise financière a remis en question la rémunération et les parachutes dorés des patrons. Lorsque le dossier arrive en Cour d'Appel, celle-ci le rejette. «Si Daniel Bernard avait correctement effectué son travail entre 1992 et 2005, il n'avait toutefois pas démontré avoir rendu à l'entreprise ‘des services particuliers' tels qu'ils justifieraient l'allocation d'une rémunération supplémentaire sous forme d'une rente viagère» indique la Cour dans l'arrêt qu'a obtenu le Nouvel Observateur. Daniel Bernard doit alors rendre la somme que la justice lui a accordé en première instance. Il pourrait cependant se porter en cassation.

Cette nouvelle intervient trois jours après le départ de son successeur à la tête de Carrefour, José Luis Duran, qui sera remplacé par Lars Olofsson.

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